İşten Haksız Yere Çıkarıldım, Ne Yapmalıyım?

Bir çalışan için işten çıkarılmak, hayatının ekonomik ve psikolojik olarak zor bir evresidir. İş Kanunu'na göre haksız yere işten çıkarılan kişilerin birçok hakkı bulunmaktadır:

Fesih Bildirimi Yazılı Olmalı: İşveren, fesih nedenini yazılı olarak ve açık bir şekilde belirtmelidir.

İhbar ve Kıdem Tazminatları: İşveren, haksız fesih durumunda çalışana bu tazminatları ödemek zorundadır.

İş Mahkemesinde Dava Açma: Haksız fesih durumunda çalışan, öncelikle zorunlu arabulucuya başvurmalı, anlaşma olmazsa dava yoluna gidebilir.

İşe İade Davası: En az 30 kişi çalışan bir iş yerinde, 6 ay ve üzeri çalışma süreleri olan kişiler bu davayı açabilir.

Hukuki Destek Önemlidir: Bu süreçte delil sunmak, tutanakları incelemek ve talepleri doğru belirtmek için avukata başvurmak önemlidir.

Haksız işten çıkarılma durumlarında Keçeci Hukuk Bürosu yanınızdadır.